El gobierno entrerriano presentó hoy una nueva propuesta salarial para los docentes entrerrianos: contempla un salario inicial de 6495 pesos en marzo y 6750 pesos en agosto. De esta manera se dio cumplimiento con una nueva instancia judicial en el Juzgado Laboral N° 4, según se informó desde el Consejo General de Educación (CGE). Ahora la Justicia deberá correr vista a los sindicatos. La presentación se hizo por escrito y sin la presencia de funcionario alguno de la primera línea del gobierno o el Ministerio de Educación de la provincia.Si bien se esperaba la presencia de los miembros paritarios en esta instancia en que vencía el plazo que dispuso la jueza subrogante Gladys Pinto, para que el Gobierno presentara una nueva propuesta de aumento salarial, la oferta fue presentada por escrito por la abogada y apoderada legal del Consejo General de Educación, Miriam Clariá.

Desde el CGE se aclaró luego en una comunicación, que la metodología se llevó a cabo “según los procedimientos establecidos por la Ley de Paritarias N° 9.624”, según informó APF.

La propuesta que dio a conocer el CGE no brinda mayores detalles técnicos, pero, según indicaron “contempla un aumento del salario, por el cual un docente que se inicia como tal, percibiría de bolsillo 6.495 pesos en el mes de marzo y 6.750 pesos en el mes de agosto. Lo que equivale a un 35 por ciento de aumento final”. No obstante, en otros ámbitos oficiales se reconoció que la oferta llegaba al 34,1 por ciento.

Al respecto el director de Liquidaciones y Recursos Humanos, Néstor Grifoni explicó: “En esta nueva propuesta, el gobierno está anticipando porcentajes a marzo, tanto para jornada simple como para jornada completa, lo que impacta de lleno en la toda la escala salarial”, consideró el funcionario, aunque no especificó qué porcentaje sería.

“Estos nuevos porcentajes implican para el Estado una mayor erogación financiera y una fuerte inversión en el salario docente. Si bien el promedio final del incremento se mantiene, el cargo testigo supone un aumento del 30 por ciento para marzo y del 35 en agosto”, agregó luego.

El Juzgado Laboral N4 deberá correr vista los sindicatos ahora y esperar la respuesta.